第四回講座「労働法、人事管理……」

なんでこんなことを勉強しないといけないのか?

それはクライアントが、まずつまずく石として、雇用保険や、雇い止め、人事評価といった問題を抱えているからですね。

そこを具体的に理解できなければ、キャリアコンサルタントの役割は果たせません!


これは試験対策でもあり、みんな一生懸命、勉強しました。

暗記ものになりがちですが、グループワークや、発表なども取り入れて

集中力が途切れないよう、工夫しました。


この講座の画像は残念ながら、、ありません( ノД`)シクシク…